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DATE E SEDI DI SVOLGIMENTO: - WEBINAR: 28 novembre 2024 WEBINAR - WEBINAR
- WEBINAR: 19 dicembre 2024 WEBINAR - WEBINAR
QUOTA DI PARTECIPAZIONE:
€. 300,00 + Iva se dovuta (WEBINAR)
(compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)
Note: Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto dell art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e dell art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro settee giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti. RELATORI: - Dott. Francesco Disano
Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.
- Dott. Andrea Segatori
Esperto di previdenza per la Pubblica Amministrazione
PROGRAMMA: Il corso si prefigge lo scopo di operare un esame analitico ed approfondito riguardante la disciplina pensionistica e previdenziale dei dipendenti della pubblica amministrazione, raccordando tutto alle novità apportate dal legislatore con la legge di Bilancio per l’anno 2024. In questo contesto, ampio spazio sarà dedicato alla disamina della normativa sempre in “divenire”, all’analisi di casi concreti ed alle relative soluzioni da adottare, senza trascurare l’esame della giurisprudenza e tenendo, altresì, conto degli ultimi interventi normativi. Si spazierà dalla legge n. 214/2011 (c.d. “Salva Italia“), alle successive norme intervenute, fino alle novità per l’anno 2024, passando in rassegna ed analizzando tutto il variegato e frastagliato universo previdenziale pubblico, con particolare focalizzazione degli ultimi interventi strutturali operati dal legislatore, nonché sugli aspetti controversi che quotidianamente assillano gli operatori del settore.
OBIETTIVI
Il modulo è volto ad informare ed a far conoscere nel dettaglio le procedure per una corretta gestione delle norme che regolano la previdenza dei dipendenti del pubblico impiego, in maniera completa ed aggiornata alla legislazione vigente.
La frequenza consentirà ai partecipanti di analizzare gli argomenti trattati sotto l\'aspetto normativo, così da acquisire le conoscenze necessarie per gestire al meglio le situazioni che quotidianamente gli addetti ai lavori devono affrontare.
METODO DIDATTICO
Il corso si caratterizzerà dal fatto di avere un taglio pratico/teorico ed è concepito con il preciso scopo di fornire ai partecipanti gli elementi finalizzati all’acquisizione di un soddisfacente grado di dimestichezza con le nozioni afferenti la gestione delle pratiche pensionistiche e previdenziali ed i relativi e conseguenziali adempimenti connessi.
Il seminario, infine, non sarà tenuto in maniera cattedratica ma si svolgerà nella forma di dialogo/confronto tra docente e discenti, con un intervento formativo caratterizzato dalla adozione di una metodologia attiva basata sul coinvolgimento, la valorizzazione e la capitalizzazione dell’esperienza dei partecipanti, accordando massima preferenza/precedenza interattiva alla metodologia “ domanda/risposta “ - “ Question time “ tra partecipanti e docente.
P R O G R A M M A:
• L’inasprimento delle pensioni anticipate: nuova versione selettiva e peggiorativa della pensione “anticipata flessibile” o “quota 103”. Impatto sulla previgente normativa. Analisi dei vantaggi e degli svantaggi;
• “Quota 100”, “Quota 102” e “Quota 103” (anno 2023): aspetti residuali;
• “Allungamento “delle “finestre”;
• Conferma Opzione Donna e APE sociale con riduzione dei possibili beneficiari;
• Stretta ed inasprimento sul calcolo della quota retributiva;
• La pensione di vecchiaia: l’età e i requisiti contributivi richiesti con le rispettive deroghe;
• La pensione Anticipata alternativa a quella di “Anzianità”: i nuovi requisiti e le fattispecie derogatorie.
• Adeguamento alle aspettative di vita: cosa cambia;
• Lavori gravosi e lavori usuranti, lavoratori precoci e quota 41; benefici di flessibilità in uscita per le mansioni gravose;
• Il nuovo cumulo dei periodi assicurativi. Le regole di calcolo delle diverse quote di pensione nell\'ambito del cumulo - L\'effetto del cumulo sul TFS/TFR dei pubblici dipendenti in pensione anticipata - La circolare INPS n° 60/2017;
• Totalizzazione dei diversi periodi assicurativi (normativa nazionale e comunitaria). Le nuove regole e le differenze previste dalla legge n. 214/2011;
• I limiti ordinamentali per il collocamento a riposo d\'ufficio del pubblico dipendente. I contenuti, le precisazioni e le implicanze della circolare n. 2 /2015 del Dipartimento della Funzione Pubblica. I correttivi apportati dalla legge di stabilità 2013 ( legge n. 228/2012) .Interpretazione “autentica “ ad opera del D.L. n. 101/2013. La necessità e le facoltà per il trattenimento in servizio oltre i limiti ordinamentali;
• Riscatto laurea: novità dal 1° gennaio 2008 e dal 2019. Implicanze sui sistemi retributivo, misto e contributivo: calcolo e convenienza;
• Accredito del servizio militare di leva o sostitutivo;
• D.Lgs. n.151/2001: tutela della maternità e dell’handicap; valorizzazione del periodo corrispondente all’astensione della maternità obbligatoria e di quello riferito al congedo parentale, avvenuti al di fuori del rapporto di lavoro;
• Congedo straordinario biennale per assistere familiari disabili;
• Accrediti inerenti malattia e cariche pubbliche elettive;
• Le pensioni di inabilità e di invalidità: riflessi e novità conseguenziali con le ultime novità legislative;
• Benefici derivanti dalle maggiorazioni dei servizi: riflessi sui sistemi retributivo, misto e contributivo, nonché, da ultimo, sulle novità introdotte dalla legge n. 214/2011.
• Le riforme Amato, Dini, Prodi, Maroni e Damiano: gli aspetti residuali;
• Lo spartiacque del 31.12.1995 tra sistema retributivo e contributivo;
• Pensione contributiva. Analisi delle casistiche;
• I sistemi di calcolo retributivo, misto e contributivo: riflessi conseguenziali sui vari istituti;
• La retribuzione contributiva e pensionabile: retribuzioni fisse e continuative, salario accessorio e indennità.
• Servizi utili a pensione: riconoscibili gratuitamente o con onere, riscattabili e ricongiungibili (leggi 29/79 e 45/90) . Novità decorrenti dal 1° gennaio 2008.
• Riscatti, ricongiunzioni e totalizzazioni: scelta e modalità di interazione;
• Benefici di cui alla legge 24.05.1970, n.336
• L’addio al PA04 e l’utilizzo di PASSWEB e della banca dati – La ricostruzione delle Posizioni Assicurative e la nuova procedura pensioni con il nuovo sistema SIN2
La relazione potrebbe essere integrata e modificata in funzione di eventuali altre novità normative che nel frattempo dovessero entrare in vigore .
ORARIO DI SVOLGIMENTO: DALLE ORE 08.30 ALLE ORE 12.30
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