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DATE E SEDI DI SVOLGIMENTO: - WEBINAR: 26 novembre 2024 WEBINAR - WEBINAR
- WEBINAR: 20 dicembre 2024 WEBINAR - WEBINAR
QUOTA DI PARTECIPAZIONE:
€. 300,00 + Iva se dovuta (WEBINAR)
(compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)
Note: Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro sette giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti. RELATORI: - Avv. Donato Benedetti
Dirigente del Servizio Personale di Ente Locale, Pubblicista e Consulente di Enti Locali
- Dott. Francesco Disano
Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.
PROGRAMMA: Premessa
Il seminario ha l’obiettivo di fornire, agli addetti degli Uffici deputati al pagamento degli stipendi, le nozioni fondamentali relative ai meccanismi contabili del cedolino retributivo.
Il corso si prefigge lo scopo di operare un esame analitico ed approfondito della normativa e dei meccanismi che regolano l’iter procedimentale riguardante l’attribuzione e la erogazione degli emolumenti nei confronti dei dipendenti della pubblica amministrazione. In questo contesto, ampio spazio sarà dedicato alla disamina della normativa sempre crescente, all’analisi di casi concreti ed alle relative soluzioni da adottare , senza trascurare l’esame della giurisprudenza, tenendo anche conto dei recenti interventi normativi.
La giornata di studio intende analizzare il variegato e frastagliato universo delle paghe/stipendi pubblici, con particolare focalizzazione dei molti aspetti e delle numerose problematiche che quotidianamente si pongono e assillano gli operatori del settore.
OBIETTIVI
Il modulo è volto ad informare ed a far conoscere nel dettaglio le procedure per una corretta e puntuale gestione delle norme afferenti le retribuzioni dei dipendenti del pubblico impiego, in maniera completa ed aggiornata alla legislazione vigente.
METODO DIDATTICO
Il corso si caratterizzerà dal fatto di avere un taglio pratico/teorico ed è concepito con il preciso scopo di fornire ai partecipanti i necessari elementi basilari, finalizzati all’acquisizione di un sufficiente grado di dimestichezza con le nozioni che riguardano le varie casistiche ricorrenti nell’elaborazione del cedolino stipendio con i relativi e conseguenziali adempimenti connessi .
Il seminario, infine, non sarà tenuto in maniera cattedratica ma si esplicherà nella forma di dialogo/confronto tra docente e discenti, con un intervento formativo caratterizzato dalla adozione di una metodologia basata sul coinvolgimento, la valorizzazione e la capitalizzazione dell’esperienza dei partecipanti, accordando massima preferenza/precedenza interattiva alla metodologia “ domanda/risposta “ - “ Question time “ tra partecipanti e docente.
PROGRAMMA
• Analisi e composizione del cedolino stipendio
• Il concetto di imponibile e la sua rilevanza nei meccanismi contabili della busta paga
• Gli istituti della retribuzione: le voci fisse e continuative e quelle variabili o accessorie
• Le ritenute previdenziali obbligatorie a carico del dipendente, dell’ente ed i soggetti del rapporto contributivo
• Il taglio al cuneo contributivo fiscale nella manovra per il 2024
• Rimodulazione degli scaglioni e detrazioni IRPEF nell’attuazione della delega fiscale sulla revisione dell’IRPEF e la manovra per il 2024
• L\\\'imponibile fiscale e la ritenuta Irpef: incidenza, aliquote vigenti e modalità di calcolo
• detrazioni d\\\'imposta: spettanza e casi particolari
• Le addizionali regionali e comunali: le modalità di calcolo
• La tredicesima mensilità: illustrazione del calcolo ed incidenza sulle voci retributive, modalità e tempistica di erogazione
• Il bonus D.L. 66/2014 (cosiddetto “bonus Renzi”) e il “Trattamento integrativo dei redditi di lavoro dipendente e assimilati”
• L’imponibile TFS e TFR.: differenziazione fra i due istituti
• Oneri deducibili e oneri detraibili
• Assegno per il nucleo familiare e assegno unico universale: evoluzione, spettanza e casi particolari
• Principio di competenza e principio di cassa
• Tassazione separata: casi ricorrenti ed errori da evitare
• Breve cenno sulla DMA2
• La disciplina della retribuzione di posizione e di risultato delle posizioni organizzative
• Le trattenute sulle retribuzioni in caso di assenza. Trattamento economico ferie non godute, permessi e malattie, congedi parentali, aspettative, assenze per motivi politici e sindacali.
Il corso sarà corredato da esempi concreti in modo tale che i partecipanti abbiano una visione chiara di tutta la problematica
La relazione sarà completata con altre eventuali novità normative che dovessero entrare in vigore nel frattempo.
Orario di svolgimento: dalle ore 9.00 alle ore 13.00
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